天谷公司是以高科技生物技術，以珍稀有機植物研發生產加工的國有獨資企業！
為進一步優化天谷集團所屬企業漢中天然谷生物科技股份有限公司（以下簡稱“漢中天然谷”）班子結構，提升企業經營管理和市場競爭力，按照國企改革深化提升行動有關部署要求，結合工作實際，經天谷集團黨委研究，決定在中陜核集團范圍內市場化選聘漢中天然谷總經理人選?，F將有關事項公告如下。
一、工作原則
根據《天谷集團經理層成員市場化選聘實施辦法》和《天谷集團中層管理人員選拔任用管理辦法》等有關規定，選聘工作應堅持以下原則：
（一）堅持黨管干部原則。把政治標準擺在首位，認真落實國有企業領導人員“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標準。
（二）堅持發揮市場機制作用。突出業績導向，把敢于負責、勇于擔當、善于作為、業績突出的領導干部選拔出來、使用起來。
（三）堅持事業為上、人崗相適、人事相宜。不搞平衡照顧、不搞論資排輩。
（四）堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢。堅持組織認可、職工群眾認可。
（五）堅持依規依紀依法，堅持公開公平公正。在規定職數范圍內，以崗擇人、雙向選擇、考核競爭、擇優錄用。
二、成立市場化選聘工作領導小組
為保證選聘工作客觀公正、科學有序，成立市場化選聘工作領導小組。
組 長：天谷集團黨委書記、執行董事
副組長：天谷集團黨委委員、總經理
成 員：天谷集團其他領導班子成員、黨委工作部（組織部）、人力資源部和紀檢部負責人及相關工作人員
領導小組負責競聘方案的制定、審核，研究方案實施過程中的重要事項。
領導小組辦公室設在黨委工作部（組織部），負責組織實施公開競聘工作，辦公室主任由黨委工作部（組織部）部長兼任。紀檢部負責全過程監督。
干部考察工作領導小組同市場化選聘工作領導小組設置相同。
三、選聘崗位
漢中天然谷生物科技股份有限公司總經理1名。
四、報名人員范圍、基本條件
（一）報名范圍：中陜核集團范圍內符合條件的在崗在冊人員。
（二）選聘人選應具備以下基本條件
1.政治立場堅定。堅決執行黨的基本路線和各項方針、政策，具有一定的理論素養、政治理論水平和組織協調能力，具有高度的政治鑒別力和政治敏銳性，在思想上、行動上與黨中央保持一致，能自覺增強“四個意識”、做到“兩個維護”；
2.思想作風正派。品行端正，嚴于律己，團結同志，清正廉潔，具有良好的民主作風，群眾基礎較好且認同度高；具有高度的責任感和事業心，視野開闊，勇于開拓，作風過硬；
3.業務素質過硬。熟練掌握國家宏觀政策、法律知識、項目管理、風險防控等工作流程和制藥企業生產管理、質量管理等工作規范；具備優秀的經營管理、生產管理、質量管理和行政管理工作能力，具有勝任工作的組織協調能力和科學決策能力；
4.工作實績明顯。視野開闊，胸懷坦蕩，具有吃苦精神，能做好公司戰略及經營發展的計劃、組織、管理和實施；做好公司團隊協同管理、組織建設和梯隊建設，不斷提升公司的組織發展能力；
5.連續三年考核為稱職以上等次，三年內未受過任何黨政紀處分。
五、報名人員資格
（一）符合天谷集團《中層管理人員選拔任用管理辦法》中規定的基本條件和任職資格。
（二）應具有大學本科及以上文化程度，中共黨員，原則上年齡不超過 48周歲（1978年1月1日以后出生）。
（三）在中陜核集團范圍內，應當在同層級副職崗位工作2年以上，未滿2年的應當在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計5年以上；同層級企業中層正職也可報名參加競聘；中陜核集團總部人員比照對應崗位層級執行。
（四）參加競聘人員應具有較強的政策研讀能力和大局觀，熟悉國家、行業相關政策法規，了解行業發展動態和方向，具有較強的策劃組織能力、溝通能力及商務談判能力，具有較強的抗壓能力和保密意識，熟悉企業發展戰略等。
（五）近親屬（夫妻、直系血親、三代以內旁系血親或近姻親關系）不存在違規經商辦企業的情形，與近親屬在本單位（含下屬單位、分支機構等）不構成任職回避或利害關系等情形。
六、市場化選聘工作流程
（一）發布市場化選聘公告
通過集團官網、公司官網等形式發布競聘公告，公告時間為 5 個工作日。
（二）報名與資格審查
1.報名人員通過組織推薦或個人自薦等方式報名，并填寫《陜西天谷生物科技集團有限公司競聘報名表》。
2.資格審查。天谷集團黨委工作部（組織部）牽頭，會同人力資源部、紀檢部對報名人員進行資格審查。若資格審查通過的競聘人員少于2 人時，由天谷集團黨委另行研究。
3.公示資格審查通過人員名單。對資格審查通過的人員名單和個人基本情況進行公示，公示時間為3個工作日。
4.有以下情形不得參加競聘：受處分影響期限未滿的；近三年年度考核有基本稱職、不稱職等次的；被納入失信被執行人名單的；有中陜核集團領導人員管理辦法中規定的任職回避情形的。
（三）筆試
資格審查合格人員參加天谷集團市場化選聘工作領導小組組織的專業理論知識考試。筆試采用閉卷方式進行，滿分為100分。
（四）面試
面試以競聘演講及現場答辯方式進行，由天谷集團市場化選聘工作領導小組辦公室組織召開面試大會。參加面試大會的人員范圍為天谷集團領導班子成員、中層干部、部分職工代表。面試按照以下程序進行：
1.選聘演講。選聘演講順序通過抽簽決定。參加選聘人員介紹個人基本情況、工作業績、競聘崗位能力優勢、任職競聘崗位工作后的思路舉措和目標。時間控制在15分鐘內。
2.現場答辯。由參加選聘人員在參加競聘大會的天谷集團領導班子成員、中層干部和職工代表中各抽一人接受提問，共3個問題，每個問題答辯時間控制在 3 分鐘以內。
3.民主測評。在參會評議人員范圍內對競聘崗位人選進行民主測評。天谷集團領導班子成員填寫A票，中層干部填寫B票，職工代表填寫C票，投到對應票箱。按A票50% ，B票 30%，C票20%的權重折算個人面試得分，滿分為100 分。并對選拔職位的適應程度進行測評。
4.匯總得分并排序。面試大會會后，按照現場打分情況分別統計參加選聘人員得分情況，匯總計分人員由天谷集團黨委工作部（組織部）、人力資源部、紀檢部人員組成，按照筆試成績占40%，面試成績占60%計算綜合得分，報天谷集團黨委備案。
（五）組織考察
領導小組將競聘結果報天谷集團黨委研究后確定考察人選，由公司黨委開展考察工作，按照干部管理權限向紀檢部門征求廉政意見。
（六）討論決定
根據考察情況，天谷集團黨委研究決定擬聘人選。
（七）任職公示
經天谷集團黨委研究同意后，對擬聘用人選在一定范圍內進行公示，公示期為5個工作日。公示期間按照干部管理權限由天谷集團紀檢部門組織廉政考試，公示期結束后由天谷集團黨委、紀委共同開展干部任職前談話。
（七）依法依規聘任
漢中天然谷董事會按照有關程序作出聘任決定并按照經理層成員任期制和契約化相關規定，與新任經理層成員簽約（簽訂崗位聘用協議、年度目標責任書、任期目標責任書等），依法建立契約關系。
七、有關要求
（一）參加競聘人員報名，必須保證所提供的材料真實可靠，如有虛假，一律取消競聘資格。
（二）在競聘過程中，嚴禁跑官、拉票、作弊等非組織行為，對違反有關規定的人員取消競聘資格，按有關規定處理。
（三）組織選聘的工作人員要嚴格遵守工作紀律，嚴格執行保密制度和回避制度，嚴謹細致做好各環節工作。
八、報名時間和方式
（一）報名時間：2026年3月25日至3月31日。
（二）報名方式：填寫《陜西天谷生物科技集團有限公司競聘報名表》，電子版（文件格式以“姓名+擬競聘崗位名 稱”命名）發送至電子郵箱：513644575@qq.com，郵件標題：報考崗位+姓名+工作單位簡稱。紙質版須由本人在相應欄目簽字確認后，同證明材料復印件一同交天谷集團黨委工作部（組織部）。
證明資料應包括：身份證、學歷學位證書、教育部學籍在線驗證報告、教育部學歷證書電子注冊備案表、職稱證書、執業資格證書、社保（養老保險）繳費明細、個人榮譽證書等材料（原件及復印件）。
聯系電話：029-86556870 轉 8018
監督電話：029-86556870 轉 8017
附件：《陜西天谷生物科技集團有限公司競聘報名表》
中共陜西天谷生物科技集團有限公司委員會
2026年3月24日
